Приведем их в порядке возрастания.
Ждите, пока не получите распоряжения, что делать.
Спросите, что делать.
Предложите способ решения, затем, с одобрения руководителя, примените его.
Начните действовать самостоятельно, но немедленно проинформируйте руководителя.
Начните действовать самостоятельно и держите руководителя в курсе согласно установленным правилам.
Когда сотрудник приходит к вам с проблемой, пропустите уровни 1 и 2. Присвойте обезьяне уровень 3, 4 или 5, согласовав это с подчиненным. Уделяйте обсуждению проблемы не более 15 минут