Формальные или неформальные, эти меры должны выполнять две основные функции: эмоционально трогать людей (пробуждать альтруизм, гордость и создавать общий эмоциональный фон по отношению к работе) и использовать принципы разумного эгоизма (предоставлять деньги, работу и внешнее признание новым членам коллектива).