За этим стоит следующая мысль: когда руководитель поручает подчиненному сложное задание, это демонстрирует веру в его потенциал. Работа предстает как инкубатор для обучения и развития, и на этом пути сотрудник обретает уверенность и становится более преданным организации и высшей цели.