Это не значит, что вы должны все спускать с рук своим подчиненным или ожидать от них меньшего. Компании с высоким уровнем доверия спрашивают со своих сотрудников, но без попыток управлять ими в мелочах. Они относятся к своим людям как к ответственным взрослым.