Нейрофизиология показывает, что признание сильнее всего стимулирует доверие сразу же после достижения поставленной цели, если исходит от коллег и является ощутимым, неожиданным, публичным и направленным лично на человека. Публичное признание не только опирается на коллективные силы, чтобы чествовать успех, но и вдохновляет других. Оно также дает самым успешным работникам возможность обсудить свои заслуги и поделиться лучшими техниками для обучения других.