высокая вовлеченность в работу (под которой часто понимается прочная связь человека с профессией и коллегами; чувство, что его действия на что-то влияют, и наслаждение от возможности учиться чему-то новому) неизменно ведет к положительным результатам как для индивидов, так и для организаций.