Цитата из книги «Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами»

Ценности организации — дополнительный фактор, влияющий на видение и миссию организации. Ценности должны восприниматься как вневременные, глубоко коренящиеся убеждения организации, которые используются в качестве руководящих принципов для сохранения того, что привело ее к успеху.