Со всеми прежними руководителями мы ладили очень хорошо. Главное – помнить, что мы одна команда, у нас одинаковая цель – результат и благо компании. Когда вы оба воспринимает события через такую призму, конфликты и разногласия превращаются не в ссоры и ругать, а в обсуждение и обратную связь.