Эдвардс Деминг — великая личность. Идеи и труды Деминга, крайне масштабны и требуют длительного изучения. Не смотря на то, что Генри Нива считают главным популяризатором идей Деминга — мне эта книга показалась усложнённой и запутанной.
Шла с трудом и усвоилась слабо, возможно был не тот настрой для такой литературы. В плане — изучить первоисточник.
- Главная
- Зарубежная деловая литература
- ⭐️Генри Нив
- 📚«Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
4.07
(29 оценок)
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
393 печатные страницы
Время чтения ≈ 10ч
2014 год
12+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Книга доктора Генри Нива, ученика, близкого друга и коллеги доктора Деминга, считается, по общему мнению, лучшей интерпретацией учения Деминга о новом менеджменте.
Принципиально иной, гуманистический взгляд на менеджмент, развитый доктором Демингом во второй половине прошлого века, гармонично объединяет цели владельцев бизнеса, менеджеров и остальных сотрудников. Лозунг нового менеджмента «Выигрывают все» отражен в знаменитых 14 пунктах и теории глубинных знаний.
Методы и подходы доктора Деминга универсальны. Они применимы как для банков и крупного бизнеса, так и для малых предприятий и организаций; с успехом работают в промышленности, сфере обслуживания, здравоохранении, образовании, страховании, торговле, государственном управлении и т. д.
Книга адресована руководителям и предпринимателям, а также преподавателям и студентам экономических специальностей.
3-е издание.
читайте онлайн полную версию книги «Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга» автора Генри Нив на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 1990
- Объем:
- 708112
- Год издания:
- 2014
- Дата поступления:
- 28 мая 2019
- ISBN (EAN):
- 9785961433173
- Переводчик:
- В. Шпер
- Время на чтение:
- 10 ч.
Поделиться
Pervovme
Оценил книгу
9 ноября 2021
LiveLib
Поделиться
alex-and-r
Оценил книгу
Правильная, интересная, а главное полезная теория, которая, к сожалению, изложена не самым простым языком. Через него иногда приходится придираться и пр лагать усилия, чтобы он не отбил у вас желание читать. Но эти усилия нужны, т. к. книга полезная.
11 сентября 2012
LiveLib
Поделиться
Иван Рыжиков
Оценил книгу
Есть интересные мысли, но книга очень растянута. Из разряда тех, которые постоянно повторяют одну и ту же мысль, через несколько страниц, чем-то, похоже на секту. И очень много восхваления Деминга, слишком много. Некоторые разделы просто пролистывал...
14 ноября 2023
Поделиться
Концентрируйтесь на достижении удовольствия и радости от работы, и тогда мощная внутренняя мотивация приведет к инновациям, давая, таким образом, компании возможность расти и процветать.
Главные недостатки системы оценки персонала по результатам труда — подталкивание людей к тому, чтобы «жить как по писаному», «не высовываться» и придерживаться взглядов босса. И как результат — удушение инициативы и прогресса:
если бы руководство прекратило демотивировать своих сотрудников, ему не понадобилось бы беспокоиться о том, как мотивировать их.
Автор книги
Переводчик
Другие книги переводчика
Подборки с этой книгой
О проекте
О подписке