Отзывы на книги автора «Генри Минцберг»

Книга о том, как устроена система здравоохранения (преимущественно американская и канадская) и как её улучшить. Местами познавательно. И, похоже, до американцев дошло увлечение социализмом. Уже в какой книге встречаю аргументацию в пользу сотрудничества, кооперации и общественной собственности.)

Одна из знаковых книг в становлении теории организации. Минцберг делит оргструктуры по 2 признакам: иерархия власти (насколько вытянутая вверх структура менеджмента) и разделение труда (выделяется операционная основа, планирование и обслуживающие функции). На пересечении этих характеристик получается несколько типовых структур. Но надо понимать, что в чистом виде почти никогда не существует ни одна оргструктура. Социальные связи в организации работают независимо от навешанного на нее ярлыка.

В целом не плохая книга, но дважды ее не прочитаешь. Есть несколько интересных историй, но в целом книга о том, что нужно управлять хорошо, а не плохо. Складывается впечатление, что развитию бизнеса вредит бизнес образование и выход на биржу. Обычные для промытых мозгов западных авторов истории о глобальном потеплении и экологической катастрофе. Причины этого в погоней за прибылью и желание увеличить прибыль и цену акций. Ну и что предлагает автор? А ничего не предлагает - говорит надо бы управлять хорошо, заботясь о клиентах, а не о прибыли.
Вместе с тем читается легко, некоторые идеи интересные, но не раскрыты.

Вы - менеджер? Как, Вы не читали эту книгу???