превратить нашу организацию в сообщество единомышленников», «Создаем стратегию»); затем они обсуждают, каким образом материал соотносится с их практическим опытом, и претворяют выводы, к которым они пришли, в жизнь, дабы усовершенствовать организацию.
Порой достаточно пересадить менеджеров за другой стол – и личное их развитие станет развитием для всей организации[63].