Но в одиночку ему не добиться высокого жалованья. Оно не будет возможно до тех пор, пока рабочие сами его не заработают. Их честный труд – вот решающий фактор. Однако он не единственный – неграмотное управление может свести на нет все усилия рабочих и материальные затраты. В свою очередь, недобросовестный труд может свести к нулю все результаты грамотного руководства. И только при совместных усилиях разумного руководства и честного труда рабочих возможны высокие ставки оплаты труда.