Да, только не забудьте в начале прошкалировать, как сейчас вы оцениваете удовлетворенность каждой из сфер (коллеги, подчиненные, сама работа). И прежде чем генерировать шаги и решения, подумайте, а что мешает, что препятствует развитию этой сферы до максимальной удовлетворенности, – я передавала ему азы самокоучинга.