Цитата из книги «Лидерство и руководство. Развитие управленческих компетенций»

Если управленец хочет работать с лояльными, исполнительными, активными сотрудниками, ему самому необходимо стать лояльным и активным. Причем на глубинном уровне, на уровне характера, внутренних мотивов.