Цитата из книги «Большая книга стервы. Полное пособие по стервологии»

…Сотрудники некоторых компаний хорошо работают не потому, что им за это хорошо платят. Более важным стимулом для них является уважение и даже любовь к начальнику. Но чтобы люди работали за одну улыбку менеджера, в компании должна фунциклировать система харизматического управления,… чем выше позиция руководителя, тем больше власти он должен отдавать.