1. Практикуйте единовременно только один тип поведения. Когда достигните высокого уровня, приступайте к следующему.
2. Минимальное количество тренировок для одной манеры ведения сотрудничества – три. Не судите об эффективности способа, если не попробовали его в реальной жизни минимум трижды.
3. Количество важнее качества. Стремитесь как можно чаще использовать новую концепцию переговоров, не задумываясь о качественных показателях. Не сосредотачивайтесь на грамотных конструкциях фразы и ее плавности, это только затормозит процесс обретения навыка. Чем чаще вы будете практиковать новый подход, тем выше будет эффективность.
4. Тренируйтесь в безопасной обстановке. Пока не ощутите себя комфортно, внедряйте свежий тип поведения в ситуациях, которые не могут повлечь негативные последствия. Избегайте использования неосвоенных приемов в ходе важных переговоров.