Цитаты из книги «Краткое содержание Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем» Евгении Чупиной📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook.
Одна из ключевых целей на этой стадии – понять, что не надо делать. Чем быстрее руководители справятся с задачей, тем раньше настанет период активного развития компании
7 февраля 2021

Поделиться

Стадия : бурное развитие компании, когда приоритеты меняются с каждой новой возможностью, а сотрудники совмещают несколько должностей. Маркетинг равноценен продажам.
7 февраля 2021

Поделиться

Стадии достигают зрелые организации, которые определяют цели на предстоящий год и стремятся их воплотить. Отличительные черты – предсказуемые и одинаковые показатели прибыли и объема продаж.
7 февраля 2021

Поделиться

Работа с организацией на этапе аристократии (pAeI)
17 сентября 2019

Поделиться

в области планирования будущего фирмы, анализа конкурентной среды, прогнозирования угроз и новых перспектив, постановки свежих задач.
17 сентября 2019

Поделиться

Работа со стабильным предприятием (PAeI)
17 сентября 2019

Поделиться

Работа с компанией на этапе расцвета (PAEi) Поддержание высоких темпов возможно при внедрении децентрализации
17 сентября 2019

Поделиться

Работа с компанией на этапе юности (pAEi) Функция консультанта заключается в сосредоточении внимания фирмы на желаемых целях, а после – на вариантах их достижения
15 сентября 2019

Поделиться

Ключевые задачи консультанта-«терапевта» при работе с компанией на этапе «давай-давай» (PaЕi):
15 сентября 2019

Поделиться

едприятия. Работа с компанией на этапе младенчества (Paei) Ключевые задачи консультанта-«терапевта»:
15 сентября 2019

Поделиться