Причины неудач коллективного труда как формы совместной творческой деятельности:
□ социальная леность: одни активно работают, другие ничего не делают;
□ блокировка продуктивности: в первую очередь рассматривают идеи наиболее активных участников команды, другим приходится молчать и ждать своей очереди;
□ боязнь сказать глупость, выглядеть нелепо в глазах окружающих.
Страх осуждения и стремление к комфорту подавляют здравый смысл и отодвигают интересы человека на второй план.