Среди лидеров есть интроверты и экстраверты со своими отличиями в стиле руководства. Интроверты не стремятся к славе, они поручают задания ответственным и квалифицированным в вопросе сотрудникам, с удовольствием делятся интересными и важными задачами с другими, набирают в штат активных работников. Экстраверты оставляют нескучные и нестандартные дела для себя, предпочитают пассивных подчиненных, которые не будут претендовать на их место, а будут лишь выполнять их поручения.