Возможность распоряжаться своим временем – другая важная особенность. Почасовая оплата труда – пережитки прошлого, характерного для Мотивации 2.0. Такой подход в некоторых случаях возможен при рутинных задачах, но в новой системе ему нет места. Равнозначной ценностью обладает независимость в выборе команды исполнителей и технических инструментов.