Для сотрудников ваши эмоции и реакции – способ определить, какие вещи важны, а какие нет. Они расставляют свои приоритеты в соответствии с вашими, так как вы – их вожак. Для них начальник – образец для подражания, эталон морали, принципов, силы воли и убеждения.