В качестве наказания не всегда выступает штраф, увольнение или выговор, а в качестве поощрения – премия, ценные подарки или повышение по карьерной лестнице. Нахмуренные брови, соответствующий взгляд и одобрительный кивок порой воздействуют на сотрудника не меньше. Основная цель – показать, что руководящее звено в коллективе все видит и замечает.