У каждого подчиненного свой участок, за который он несет ответственность. Руководитель создает нормальные условия для работы (материальные и иные способы поощрения, обучение). Сотрудник обязан их использовать по максимуму для решения поставленных задач. Если он бездействует, он безответственен. Это индивидуальный выбор каждого.