Руководителя ждет ежедневная проверка на прочность. Автор отмечает возможность двух исходов: вы настаиваете на своем и выстраиваете то, что хотите. Или подчиненные вас ломают, и все остается по-прежнему.
Непоколебимость и последовательность в действии – должны стать для вас правилом. Такой подход уважают сотрудники. Отказ от своих решений – признак слабости руководителя, над которым смеются подопечные.