32. Справедливости не существует
Главные враги бизнеса – сотрудники с обостренным чувством справедливости. Автор советует сразу заявлять своему оппоненту, что «справедливость» – самый серьезный способ психологического воздействия, но в коммерческом предприятии этого понятия нет. Главное влияние на заработок оказывает продуктивная работа, принятие ответственных и значимых решений. Больше всех получит тот, кто вкладывает больше времени и сил, приносит больше прибыли, руководит важными задачами.
Критерии справедливости в коллективе задает руководитель. Как он решит, так и будет. Доказать свою правоту людям с обостренным чувством социальной справедливости невозможно. Они никогда не примут вашу точку зрения.