Прав в том, что не бывает двух одинаковых компаний и подразделений даже в одной сфере деятельности. У каждого свои: • корпоративная культура;• личные и профессиональные качества собственников, топ-менеджеров, руководителей и ключевых сотрудников;• масштаб деятельности;• принципы управления; текущая ситуация, сегменты клиентов и т. д.