1. Четко сформулировал сотруднику требуемые функции (что конкретно необходимо делать и какой результат необходим: через неделю, месяц и т. д.), убедился в готовности сотрудника и его понимании, каким способом их выполнять. Тренировка управленческой мышцы 1. В каких ситуа