Для чего я это делаю? • Какую цель планирую достичь?• Эти действия действительно помогут прийти к цели?• Есть ли более эффективные действия? Кстати, переходить от планов по достижению цели к реализации и конкретным шагам – еще один важный навык руководителя. Без него постановка целей превращается в нескончаемые размышления и рассуждения.