Кстати говоря, для оценки профпригодности специалиста есть похожий алгоритм действий. В первую неделю работы поставьте перед ним конкретные задачи (нужно подготовить план) и оцените, насколько хорошо он справился – на деле, а не на словах.
Цитата из книги «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков»
О проекте
О подписке