Цитата из книги «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков»

Для экономии времени и сил рекомендую обсудить на совете акционеров кадровую политику (принципы) и «расставить все точки над i». По итогам обсуждения письменно зафиксировать сообща выработанные принципы. Базовые вопросы, ответы на которые помогут сформировать кадровую политику:• Кого ищем: опытных или «дешевых», с потенциалом или «зубров»?• Как удерживаем в компании?• Какие предъявляем требования к сотрудникам?• При каких условиях увольняем? • Кто принимает окончательное решение о найме и увольнении?