Во-вторых, руководителю надо еще до начала обсуждения четко зафиксировать для сотрудников, что окончательное решение принимает именно он, равно как и несет за него ответственность в целом. Сформировать ожидание.
Цитата из книги «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков»
О проекте
О подписке