Идеал, как известно, недостижим. Более того, представление о нем меняется с течением времени. В итоге «идеальной системе» никогда не суждено быть созданной и тем более внедренной на практике. До этого дело просто не доходит! Горе подчиненным и специалистам, которым «посчастливилось» работать под началом руководителя-перфекциониста, чей результат труда обесценивается и «выкидывается в помойку»! Еще хуже, если руки перфекциониста все-таки доходят до практики. В этом случае он внедряет сразу систему максимальной сложности. И конечно, такое внедрение ждет сокрушительный провал.