Цитата из книги «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков»

Если видела, что сотрудник категорически не согласен с правилами, а менять их нецелесообразно, озвучивала перспективы так: «Если вы не готовы соблюдать стандарты и следовать ценностям, к сожалению, я ничего не могу сделать, чтобы вас удержать. Уточните, пожалуйста, есть ли у вас желание и готовность скорректировать свое отношение к правилам и действия на практике?»