Цитата из книги «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков»

Из этого урока я как собственник сделал один простой вывод: к лояльным и исполнительным топ-менеджерам необходимо применять ровно такое же управленческое воздействие, как и к другим сотрудникам. Сама по себе лояльность не гарантирует достаточное желание и умение для достижения нужного мне результата.