Цитата из книги «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков»

Если же вы начнете прощать проступки и допускать «самозахват» полномочий и власти, человек будет потерян, а до этого успеет нанести немалый ущерб вам, компании и пользе делу: • станет бесполезен для вас (совсем обленится);• будет слишком токсичным (все время спорит, негативит, поносит руководителя за его спиной); • уволится, как только вы резко потребуете вернуться на «путь праведный» (не готов к качественной работе под вашим руководством).