Цитата из книги «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков»

а степень готовности сотрудника к критическим ситуациям – сфера ответственности руководителя). Проступки недопустимы, независимо от степени самодостаточности. Если у вас работает «человек-звезда», сделайте для него отдельные правила и дайте расширенные полномочия. Под «человеком-звездой» я подразумеваю гения, а не наличие «звездной короны». Для него можно установить другие правила, если он, например, приносит 50 % выручки компании. ☺ Индульгенции, освобождающей от правил, не должно быть ни у кого, а правила могут быть разные.