Цитата из книги «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков»

Конкретизация ответственности за результат и работа с мотиваторами конкретного человека помогают гораздо лучше увещеваний. В связи с этим позволю себе вопрос: «Знаете ли вы мотиваторы ваших подчиненных?»