На лидерство стоит рассчитывать только после того, как сотрудники начнут четко выполнять стандарты и договоренности. Безусловно, есть очень харизматичные люди. Такие скажут слово – и замотивированные сотрудники бегут все выполнять. Но я к таким не отношусь и в реальности таких видел мало.