«чувство срочности» — никогда не останавливаться на достигнутом;
нешаблонное мышление;
постоянный мониторинг новых технологий и подходов к управлению. Формирование стартап-культуры, проектного подхода внутри компании, что позволяет тестировать свежие идеи;
понимание ошибки как ресурса для получения новой информации: даже если что-то не вышло, все равно приобретается новый опыт и знания.