• Если вы будете делать что-то новое, а не просто думать об этом, вам будет легче понять, что такое лидерство.
• Восприятие себя извне базируется на трех «столпах»: новом подходе к выполнению своей работы (деятельность), новых связях (сеть деловых контактов) и новых способах привлечения людей к выполнению тех или иных задач (переосмысление себя).
• Стабильный рост способностей к лидерству невозможен без перемен во всех этих областях.