Цитаты из книги «Как работает Google»

Как сказал Джефф Безос, основатель и исполнительный директор Amazon, в старом мире вы посвящали 30 % своего времени созданию отличного сервиса и 70 % – тому, чтобы кричать о нем. В новом мире все наоборот.

Лидерство требует внутренней страсти. Если в вас ее нет – выметайтесь немедленно.

Дать потребителям желаемый продукт не столь важно. Гораздо важнее предоставить им то, что они хотят, сами пока об этом не догадываясь.

Великие люди дружелюбны с окружающими, независимо от своего положения в обществе и степени трезвости.

Том Питерс сказал: «Такого понятия, как незначительное отклонение от принципов, не существует».

Вам необходимо иметь только несколько качеств: понимание того, что ваша индустрия трансформируется с огромной скоростью; смелость для того, чтобы рискнуть и стать частью этой трансформации; готовность и умение привлечь лучших умных креативщиков и направлять их, претворяя желаемое в жизнь.

Первостепенной целью любого бизнеса сегодня должно быть увеличение скорости процесса разработки нового продукта и повышение его качества на выходе.

Интеллект – это лучший индикатор способности человека справляться с изменениями.

Старая поговорка гласит: если вы хотите, чтобы что-то было сделано, поручите это занятому человеку.

Вы должны работать с людьми, которые вам не нравятся, потому что рабочая сила, состоящая из тех, кто являются «лучшими офисными дружбанами», может стать однородной, а однородность в организации порождает неудачи. Многообразие точек зрения – так называемое разнообразие – ваша лучшая защита от недальновидности.