В третий год работы он ввел новые методы:
команды активно участвовали в создании новых технологий, процессов и систем;
кросс-функциональные команды были сформированы вокруг новых идей;
контакт с пользователями поддерживался с самого начала разработки каждой опции.
Важно понять, что прежний подход позволял получать обратную связь от клиентов и вовлекать их в процесс планирования. В истинном духе генти генбуцу продукт-менеджеры компании Intuit проводили «домашние встречи» с пользователями, чтобы определить проблемы, которые предстояло решить в следующей версии. Однако недостатком этой системы было то, что продукт-менеджеры несли всю ответственность за исследования потребителей. Они сообщали их результаты команде и говорили: «Вот проблема, которую мы хотим решить, а вот предложения, как это можно сделать».
Переход к кросс-функциональной модели работы был не слиш