вашими результатами. Или коллеги-лентяи, которые постоянно задерживают выполнение проекта и кормят обещаниями, да еще и сплетничают в курилке вместо работы. Сколько людей в вашем кругу прямо сейчас влияют на ваше негативное отношение к работе? Посчитайте, а лучше — составьте список и перечислите их по именам, чтобы визуализировать картину. Подумайте, в каких процессах эти люди вам мешают и как вы могли бы изменить отношения с ними к лучшему, а если это невозможно, то по какой причине. Еще хуже, когда из-за других людей мы выбираем уйти с работы, даже если место в целом устраивает. Вдумайтесь: мы готовы отказаться от того, что нам нравится, из-за каких-то непонятных людей. Может, выгоднее научиться их понимать и с ними взаимодействовать, чем бросать то, что нам по душе?