Цитаты из книги «Феминология и гендерная политика»

Женщины отличаются специфическими чертами характера, особым духовным обликом, более высоким по сравнению с мужчинами образованием. Они выполняют роль и труженицы, и матери.

находящиеся в частной, государственной, муниципальной собственности и собственности общественных организаций”. Вопросы защиты прав женщин в сфере производства в этом законе не были отражены. К сожалению, в части 1 ГК РФ также отсутствуют нормы, регулирующие развитие женского предпринимательства и женщины не имеют равных с мужчинами шансов для достижения своих целей в сфере бизнеса. В ряде европейских стран на эту проблему обращают большое внимание. Так, во Франции в 1989 г. была разработана национальная система специальных государственных фондов предприятий, создаваемых женщинами. В США с 1977 г. существует Администрация по делам малого бизнеса, разработана специальная программа для женщин – владельцев малых фирм. Нам следовало бы перенять этот опыт. Женщины-бизнесмены или желающие ими стать должны иметь возможность обучаться основам предпринимательской деятельности, кроме того, получать юридические услуги, а также финансовую поддержку. Последняя должна предполагать льготные кредиты, низкие налоги, доступные производственные помещения, небольшой налог на землю и другие преимущества, хотя бы на первых порах. В РФ по инициативе женщин для развития мелких предприятий в Якутске, Красноярске, Липецке, Костроме и других городах создан центр “Гильдия”, который помогает женщинам в организации малого бизнеса. Несмотря на то что женское предпринимательство в России плохо контролируется и поощряется, с достаточно высокой степенью вероятности можно утверждать, что в нем заложены новые возможности для экономического развития страны. Необходимыми условиями предпринимательской деятельности являются: • свободный выбор жизненного пути; • сочетание профессиональной карьеры с выполнением семейных обязанностей представителями обоего пола; • выработка в сфере предпринимательской деятельности современным человеком цивилизованной модели поведения; • определение равноправия полов как центральной проблемы социальной политики; • соблюдение законности во всех сферах жизнедеятельности общества; • создание условий для всестороннего развития женщины-предпринимательницы как личности.

Социальная защита женщин, т. е. оказание помощи отдельным личностям или социальной группе в создании благоприятных условий для жизнедеятельности при рыночных отношениях, – это специальный вид защиты женщин, поскольку влияние рынка не всегда благоприятно, а его последствия трудно прогнозируемы. Социальная защита предполагает стабильную деятельность, получение дохода, поддержку правительственных и неправительственных организаций, органов местного самоуправления в деле организации обучения основам менеджмента (управления), в получении необходимой информации, предоставлении кредита, организации ярмарок и др. В 1991 г. был принят закон “О собственности в РСФСР”. В п. 3 ст. 2 закона записано: “В РФ могут создаваться и действовать предприятия

Гендер – это социальный аспект отношений между мужчинами и женщинами, который проявляется во всех областях общественной жизни, включая политику, экономику, право, идеологию, культуру.

Вопрос о равенстве или неравенстве мужчин и женщин стал вопросом не только социальным, но и политическим. Патриархатная политика ведет к дискриминации женщин практически во всех сферах жизнедеятельности общества, особенно там, где нужно кем-то управлять или чем-то распоряжаться. В результате длительного исторического процесса утвердилось определенное общественное мнение, сохранившееся и в современных условиях, которое мешают самореализации женщин, способствует формированию чувства второсортности, хотя официально в большинстве стран и провозглашено равенство. А равенство должно быть на основе равных возможностей для проявления каждой личности. Полное и равноправное участие женщин в политике, экономике, социальной и культурной жизни должно стать основой государственной политики России.

В пореформенной России армия для женщин стала новой профессиональной областью. Однако здесь они встречаются и с немалыми трудностями: стереотип мужского мышления, слабая социальная и правовая защищенность, затруднения продвижения по службе, отсутствие специальных законов о службе женщин в армии, игнорирование биологических различий (речь идет о нормах физической нагрузки). Среди женщин в ВС офицерские звания имеют менее 3 %. Тем не менее, несмотря на все сложности, в Вооруженных Силах Российской Федерации произошли определенные изменения: появилась новая социальная группа – военнослужащие-женского пола. Так они теперь именуются согласно Федеральному закону “О статусе военнослужащих”, принятому Государственной Думой 6 марта 1998 г.

Искажение образа женщины в средствах массовой информации производилось постоянно и неуклонно вот уже в течение почти десятилетия. В это же время в официальной большой прессе практически не публиковалось ничего, что говорило бы о позитивных характеристиках женщин. Исключения составляют только отдельные женские издания да некоторые газеты164, как это уже было отмечено.