Цитата из книги «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI»

Цели компании являются целями генерального директора, цели подразделения — целями руководителя подразделения, цели отдела — целями руководителя отдела. При этом постановка целей даже на нижних уровнях компании происходит в соответствии с целями и стратегией организации.