Цитата из книги «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI»

11. Отсутствие системы маркетинга и ценовой политики. 12. Отсутствие системы развития и обучения персонала (обучение проводится редко и бессистемно). 13. Устаревшая система вознаграждения, которая не мотивирует на достижение результата.   Отбросив нежелательные эффекты, на которые нельзя повлиять (рост конкуренции), после построения «Дерева текущей реальности» мы получили две основные корневые причины: • во-первых, отсутствие компетентного НR-директора, финансового директора и маркетолога; • во-вторых, неэффективная система мотивации и вознаграждения.