В международной практике сегодня все чаще используется термин Performance Management — управление эффективностью — вместо системы управления по целям (Management by Objectives — MBO), хотя принципы, на которых базируются обе системы, похожи.
Цитата из книги «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI»
О проекте
О подписке