Цитата из книги «Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика»

И уже на третьем этапе — промежуточной стабилизации (возможно дальнейшее развитие компании) — назревает актуальность в определении ценности должностей, т.е. проведении балльно-факторной оценки должностей и грейди