Авторы исследования выяснили, что «не зарплата, не привилегии, не харизма генерального директора компании, а личность прямого начальника является главным фактором, определяющим удовлетворенность местом» [4].
Цитата из книги «Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика»
О проекте
О подписке