Цитата из книги «Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика»

Исходя из последних рекомендаций западных гуру менеджмента имеет смысл провести ранжирование руководителей и сотрудников на категории А, В, С: А — выдающиеся руководители и профессионалы, добивающиеся высоких и рекордных результатов, так называемый человеческий капитал; B — хорошие руководители и профессионалы, добивающиеся средних результатов (в пределах нормы); C — посредственные руководители и работники: они нерезультативны, и в оправдание этого у них всегда находится множество уважительных причин; это так называемые кадры.